Küresel deneyim savunma sanayiine kazandırılıyor

Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından Milli Yetkinlik Hamlesi doğrultusunda yürütülen “Beyin Göçünden Beyin Gücüne” programının ikinci buluşması, yurt dışındaki bilgi ve deneyimlerini Türkiye’nin savunma ve teknoloji ekosistemine aktarmak isteyen sektör profesyonellerini bir araya getirdi. Çalıştayın açılışında konuşan Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, insan ve yetenek odaklı yaklaşımın savunma sanayiinin geleceği açısından taşıdığı öneme işaret etti.

Yurt dışından Türkiye’ye dönerek 2025 ve 2026 yıllarında farklı sektörlerde katkı sunan vatandaşlara teşekkür eden Karataş, Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde 1400’ün üzerinde projenin yürütüldüğünü belirtti. İnsan ve yetenek odaklı projenin de bu çalışmalar arasında yer aldığını aktaran Karataş, hedefin insan kaynağının her seviyede geliştirilmesi olduğunu ifade etti.

Projenin kapsamını anlatan Karataş, “Buradaki temel hedef, lise düzeyinden üst düzey yöneticiye kadar bize fayda sağlayacak her seviyedeki Türk vatandaşının yetkinlik setlerini geliştirmek” dedi.

İnsan kaynağını merkeze alan yaklaşımın gerekçelerini açıklayan Karataş, savaş ve güvenlik anlayışındaki köklü dönüşüme dikkat çekti. Geleneksel savaş konseptinin fiziksel cephelerin ötesine geçtiğini belirten Karataş, siber alanın yanı sıra toplumların sosyolojik ve psikolojik yapılarının da mücadelenin bir parçası hâline geldiğini söyledi.

“Eskiden fiziksel cephelerden bahsederdik, şimdi siber cephelerden bahsediliyor. Aslında toplumların sosyolojisi ve psikolojisi de bir cephe. Çok yakında savaşların zihinsel cephelere doğru yöneldiğini görüyoruz” ifadelerini kullanan Karataş, bilişsel cephenin giderek daha fazla önem kazandığını vurguladı.

Bu dönüşümün yalnızca teknolojik kabiliyetlerle karşılanamayacağına işaret eden Karataş, insan davranışlarının, düşünce yapısının ve yetkinliklerinin de yeni dönemin ihtiyaçlarına göre geliştirilmesi gerektiğini ortaya koydu.

Karataş, oluşturulmaya çalışılan yetkinlik mimarisinin dört temel sütun üzerine inşa edildiğini belirtti. İlk sütunu aciliyet duygusu olarak tanımlayan Karataş, günümüz dünyasında yüksek teknoloji, yüksek hız ve yüksek kapasitenin belirleyici hâle geldiğini ifade etti.

İkinci sütunun sürdürülebilirlik olduğunu kaydeden Karataş, sanayi, ekonomi ve yetenek alanlarında devamlılığın sağlanmasının önemine değindi. Üçüncü sütunda ise yumuşak güç, strateji, diplomasi ve istihbarat unsurlarının bulunduğunu belirterek, güvenlik anlayışında caydırıcılığın ve çatışmaları önleme kapasitesinin önemini vurguladı.

“Savaşmaktan daha önemli olan şey savaşmamak” diyen Karataş, dördüncü sütunun entegre anlayış, sistem ve çözümlerden oluştuğunu aktardı. Bu dört unsurun birbirini tamamladığını belirten Karataş, herhangi birinin eksik kalması durumunda bütüncül yapının hedeflenen sonucu üretemeyeceğine işaret etti.

Konuşmasının merkezine insanı ve kurumsal dönüşümü alan Karataş, yetkinlik gelişiminin yalnızca bireysel kazanımlarla sınırlı olmadığını, kurumların ve dolayısıyla sektörün dönüşümünü de doğrudan etkilediğini ifade etti.

“Önce insanı değiştirsek kurumların değişeceğine inanıyoruz” diyen Karataş, yetkinlik mimarisini farklı seviyelerde oluşturmayı hedeflediklerini belirtti. Bu yapının sanayi ve teknoloji hedefleriyle bütünleşmesinin, nitelikli insan kaynağının ülkenin stratejik önceliklerine katkı sunması açısından kritik olduğunu vurguladı.

Açılış konuşmasının ardından gerçekleştirilen sunumda, programın bugüne kadarki kazanımları ve gelecek perspektifi “Ne umduk, ne bulduk, ne kazandık, ne kazandırdık, nasıl kazandırabiliriz?” soruları çerçevesinde ele alındı.

Sunumun ardından verilen arayla birlikte katılımcılar, dokuzar kişilik gruplar hâlinde moderatörler eşliğinde çalışma masalarına geçti. Farklı konu başlıklarında yürütülen oturumlarda yurt dışı deneyimleri, sektörel birikimler ve Türkiye’nin ihtiyaçları ortak akıl yaklaşımıyla değerlendirildi.

Masa çalışmalarının tamamlanmasının ardından “Göçten Güce” oturumlarına geçildi. Grup temsilcileri, çalışmalar sonucunda ortaya çıkan tespit, öneri ve çıktıları katılımcılarla paylaştı.

Küresel deneyimi Türkiye’nin yerli vizyonuyla buluşturmayı hedefleyen çalıştay, kapanış konuşması ve aile fotoğrafının çekilmesiyle sona erdi.